公務員の有給休暇は使いきれない？消化率や取得方法を徹底解説！

公務員って有給はしっかりとれるのかな？1年でどれだけ取れるんだろう？

ワークライフバランスがしっかりしており、有給休暇も充実していると考え、公務員を志した人もいるかもしれません。

では、本当に公務員であれば、企業よりも有給休暇消化率は高いのでしょうか？

この記事では、公務員の有給休暇に関する基本的な知識や、消化率や有給以外の特別休暇などを徹底的に解説します。

公務員の有給休暇に興味のある方は、ぜひ最後までお読みください。

「公務員」は本当に「安定」しているの？

・給料安い【子供を大学進学させれる？】
・減り続ける退職金【老後は大丈夫？】
・転職スキルなし【公務員って価値ある？】

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公務員の有給休暇の付与日数や繰り越し制度は？
公務員の有給休暇の消化率はどれくらい？国や地方自治体、職種別のデータを分析
1. 公務員の有給休暇の消化率の平均は？民間企業との比較や推移を分析
2. 公務員は年に5日は有給休暇を取る義務がある？
公務員の有給休暇以外の特別休暇を紹介
まとめ

公務員の有給休暇の付与日数や繰り越し制度は？

公務員の有給休暇の付与日数はどれくらい？

公務員の有給休暇は、毎年1月1日に20日もらえます。

年度途中に入った人は、働き始めた月で有給の付与日数が変わります。

たとえば、４月から採用される1年目の職員は、15日もらえます。

民間企業は、労働基準法が適用されるので以下のように勤続年数が増えるとともに、付与日数も増えていく仕組みです。

勤続年数（年）	0.5	1.5	2.5	3.5	4.5	5.5	6.5以上
付与日数（日）	10	11	12	14	16	18	20

正社員や契約社員など一般労働者の場合

公務員の方が有給休暇でも恵まれているんだね。

公務員の有給休暇の繰り越し制度はどうなっている？期限や上限は？

前年に使わなかった分は、翌年に持ち越せますが、20日が上限です。

すなわち、最大で40日まで貯められます。

40日より多くなると、余った分はなくなってしまいますので気をつけましょう。

公務員の有給休暇は1時間単位で取得できる

一般的に、民間企業では有給休暇を取得する際、半日や1日単位が一般的ですが、公務員の場合は「1時間単位」での取得が可能です。

公務員時代、私は子どもの学校行事に参加するために、朝の1時間休むことが多くありました。

このように、時間休を使うことで、自分の都合に合わせて休暇を調整できるので、仕事とプライベートの両立がしやすくなります。

公務員の有給休暇の消化率はどれくらい？国や地方自治体、職種別のデータを分析

公務員の有給休暇の消化率の平均は？民間企業との比較や推移を分析

総務省が発表した統計資料をまとめると以下の通りです。

	都道府県	政令指定都市	市区町村
取得日数（日）	12.3	14.0	11.0

※参照　総務省【地方公務員における働き方改革に係る状況】

民間企業と国家公務員との有給消化日数を比べると、民間企業は平均で10.1日で、国家公務員は平均で14.9日でした。

公務員の方が年間で約5日間は消化率がいいんだね。

公務員は年に5日は有給休暇を取る義務がある？

公務員の有給休暇の取得推進について、まずはお伝えします。

公務員は、どんな役職でも、年に5日は有給休暇を取らなければなりません。これは、国家・地方公務員のルールです。

国家公務員の場合、人事院が2018年8月10日に、有給休暇の取得に関する具体的なルールを決めました。それは、以下のようなものです。

さらに、民間労働法制における年次有給休暇の時季指定に係る措置を踏まえ、年次休暇の使用を促進するため、各省各庁の長は、休暇の計画表の活用等により、一の年の年次休暇の日数が10日以上の職員が当該年において年次休暇を5日以上確実に使用することができるよう配慮することとする。
引用元：2018年8月10日　公務員人事管理に関する報告

1年に10日以上の有給休暇がもらえる職員は、年に5日は必ず使わないといけません。これは、国家公務員と地方公務員の共通のルールです。