なんか最近、公務員の仕事がつまらないって思ってるんだ。辞めるのも選択肢に入ってるんだけど、なんか解決策あったりする？
公務員として働くことは、安定感や社会への貢献を感じる一方で、「つまらない」と感じる方も少なくありません。
この記事では、公務員が抱える「つまらなさ」の理由に焦点を当て、それらに対処するための7つの解決方法をご紹介します。
公務員の仕事にやりがいを見いだせない方も、ぜひ一度読んでみてください。新しい視点で、公務員がやりがいのある、面白い仕事に感じるかもわかりません。
「公務員」は本当に「安定」しているの？
・給料安い【子供を大学進学させれる？】
・減り続ける退職金【老後は大丈夫？】
・転職スキルなし【公務員って価値ある？】
このまま、何もしなければ「不幸」な老後が待ってます。
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公務員の仕事がつまらないと思う感じる5つの理由
公務員の仕事がつまらないと思う感じる5つの理由は以下のとおり
- 公務員は年功序列
- 公務員はインセンティブがない
- 公務員は主にルーティン仕事
- 公務員は成長できない
- 公務員はモチベーションが上がらない
それぞれ解説していきますね。
公務員は年功序列
公務員の昇進や給与の基準が主に勤続年数に基づく年功序列制度が存在します。
これは、実力や成果といった能力に基づいた評価ではないので、モチベーション向上に繋がりにくい原因となります。
結果として、優れた能力を持つ者でも昇進が難しく、働く意欲が低下することがあります。
実際には「年功序列」がいいって思っている公務員もいっぱいいますけどね。
年功序列がイやな人は公務員には向いていないのは事実ですね。
公務員はインセンティブがない
公務員の仕事においては、個々の成果や努力に対する明確な報酬やインセンティブがありません。
給与の面でも年功序列が強調されがちであり、業績に基づく報酬がお金としてもらえないので、働くモチベーションが維持しにくくなります。
インセンティブがないので、能力のない公務員の方が残業代をもらえて給料が高くなるという現象が..
公務員は主にルーティン仕事
公務員の業務はルーティンワークが中心であり、同じ作業を繰り返すことが多いです。
今年のイベントも昨年と同じやり方でやるのが上司から好まれるね。
新しいことをやることに上司は慎重すぎますよね。
ルーティンワークばかりやっていると、新たな刺激や挑戦が不足し、仕事のモチベーション低下につながります。
公務員は成長できない
公務員の仕事は一般的に安定していますが、その反面、個々のキャリアの成長が制約されることがあります。
つまり、「成長してる」ということを感じられません。
公務員の仕事で、刺激的な仕事ってないからね。
新たなスキルや経験を積む機会が制約されることで、職務上の成長が難しくなります。
これが続くと、働くモチベーションが低下し、仕事への意欲が減退します。
公務員はモチベーションが上がらない
以上に紹介してきたことの要因が重なり、公務員は仕事へのモチベーションが上がりにくい環境です。
組織全体での制度改革や働き方の柔軟性の導入が求められる中、公務員のモチベーション向上には新たなアプローチや制度の見直しが必要です。
公務員の仕事はほとんどが事務仕事で、楽しいってなかなか思わないですよ。
仕事がつまらないと悩む公務員への6つのアドバイス
これまで、つまらない理由を遠慮もなく紹介してきましたが、ここからは解決策を提案します。
公務員の仕事がつまらないと悩む公務員への6つのアドバイスは以下のとおり
- 公務員以外の仕事を探してみる
- 民間企業でも同じ悩みはある
- 公務員からの転職は早い方がよい
- 同僚とコミュニケーションを深める
- 公務員で働きながら新しい資格をとる
- 公務員で働きながら副業を始める
それぞれ解説していきますね。
公務員以外の仕事を探してみる
仕事がつまらないと感じる時、他の職場や業界の魅力に目を向けることは大切です。
他の仕事であれば新しいチャレンジや発見が待っているかもしれません。他の職場や業界の経験から学び、自身のキャリアに新しい刺激を取り入れることで、仕事へのモチベーションが向上する可能性があります。
民間企業でも同じ悩みはある
公務員での悩みは他の職場でも共通するものです。
民間企業においても、ルーティンな業務やモチベーションの低下といった課題は存在します。転職を検討する際には、新しい環境での課題にも目を向け、自身のスキルや価値をどのように発揮できるかを考えることが重要です。
ほかの企業に転職したら解決するものではないですよ。
公務員からの転職は早い方がよい
仕事にやりがいを感じない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。
新しい環境での仕事は、新たな成長や可能性を秘めているかもしれません。自身の価値観や目標に合った職場を見つけ、積極的なキャリアの変革を考えることで、仕事へのモチベーションを取り戻すことができます。転職を早めに検討することで、自身のキャリアに新たな展望を開くことができるでしょう。
とりあえず登録だけしてみて、他の仕事を探してみてください。
同僚とコミュニケーションを深める
仕事のモチベーション向上には、チームや同僚との良好なコミュニケーションが重要です。
仕事の不満や悩みを共有し、協力して解決策を見つけることで、仕事環境がより良いものになる可能性があります。
同僚とのつながりを強化することで、仕事がより楽しくなることが期待できます。
公務員で働きながら新しい資格をとる
新しいスキルを身につけることは、仕事のモチベーション向上につながります。業務に関連するトレーニングやセミナーに参加し、自身の専門性を高めることで、仕事に対する新たな視点や興味を持つことができます。スキルアップは個人の成長に繋がり、仕事に対する意欲を高める一環となります。
公務員になったら「安泰」なんて過去の話。
資格取得で必要とされる人材へ。
公務員で働きながら副業を始める
公務員としての仕事に携わりながら副業を始めることは、新しい挑戦や収入源を得る素晴らしい方法です。ただし、注意が必要なポイントも存在します。
以下の記事を参考に、他の公務員に差をつけましょう。
＞＞【2023年最新】公務員バレてもOK！おすすめ副業7選【合法裏ワザ】
まとめ
公務員の仕事が「つまらない」と感じる理由には、様々な課題が存在しますが、その中で特に顕著な5つの理由を挙げました。
一方で、これらの理由に立ち向かい、仕事に対するモチベーションを向上させるための方法も紹介しますので、興味があれば試してみてください。
「公務員」は本当に「安定」しているの？
・給料安い【子供を大学進学させれる？】
・減り続ける退職金【老後は大丈夫？】
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