公務員から転職は厳しい？【メリット・デメリット】

結論を言うと、

公務員から転職したら、あなたがやりたいことはできるのでしょうか？そもそも、本当にやりたいことがあるのならば、公務員なんてすぐに辞めてしまっているはず。

でも、「イヤな仕事を我慢して、人生を過ごしてください。」と言っているわけではありません。

ぜひ最後まで読んで、辞めるという『最終選択』を冷静に判断してください。

公務員は安泰？【公務員の３つのリスク】

「公務員は安泰」

こんな言葉を一度は耳にしたことはあるでしょう。しかし、本当に「公務員は安泰」なのでしょうか？

ここでは、公務員で居続けることのリスクを３つ紹介します。

公務の給与は減少傾向

総務省の令和３年度地方公務員給与の実態によると、地方公務員の平均基本給与月額は359,895円、賞与を除く年収は約431万円となります。

下の表を見てもらえればわかるように、公務員の給与は年々減少しています。

公務員の給与は人事院勧告によって決められています。

景気が悪くなったり、社会情勢不安などで給料は下がり続けます。今の日本では、公務員の給料は現状維持がいいところ、給料が上がることは考えづらいですね。

給与だけではなく、退職金も年々減少しています。

公務員の退職者は増加している

公務員は「終身雇用で、定年退職以外で辞める人はいない。」

そんなイメージがあるかもしれませんが、最近は若年層を中心に、自己都合で辞める人もいます。

内閣府の調査によると、20代で自己都合退職をした国家公務員総合職は、2013年度は21人であったが、2019年度は87人で4倍以上に増えているとのこと。

以下の表は退職理由をまとめています。

スキルがない【転職市場での価値がない】

あなたは公務員という経験の中で、何か専門的なスキルを獲得できましたか？

これがYESであれば、転職市場での価値はあります。

しかし、事務系仕事が多い公務員に、専門的なスキルは獲得できていないことが多いです。

実際に転職サイトを見てみると、中途採用の求人欄には「〇〇における業務経験5年以上」などです。その中で公務員が応募できるのは「未経験歓迎」という求人のみです。

転職活動をやってみるとわかりますが、

「公務員という職歴は転職市場において、ほぼ無価値」です。

どれだけの価値があるので、診断をしたい方は、以下のリンクを参考にしてください

公務員から転職するメリット４選

公務員から転職するメリットは以下の４つです。

公務員の年功序列制度から抜け出せる

公務員はどれだけ努力しても、基本的には年功序列で給料が決まります。

公務員にも「人事評価制度」がありますが、公務員という仕事上、「業績」「成績」というものがないので、評価しづらいというのが現状です。

しかし、成果主義がとられている民間企業であれば、努力した分だけ、自分の給与に反映されます。

合法的に副業ができる

当ブログの記事「公務員の副業がバレる理由３つ！バレない方法ある？」に書いてある通り、公務員の副業は法律で制限されています。

民間企業であっても、必ずしも副業がOKではありません。

しかし、社会全体の流れとして「副業解禁」の動きがあるので、民間企業であれば、以前よりも副業しやすい状況になっているのは事実です。

面倒な意思決定プロセスからの解放

公務員が「何か」をしようとすると、係長→課長→部長の順に「OK」をもらわなければなりません。もし、修正があったり、上司との予定が合わなければ、1週間程度かかることは多々あります。

大企業であれば、このようなことはあるかもしれませんが、公務員の仕事のスピード感はピカイチで遅いです。

プライベートでビクビクしなくてよい

公務員時代、近所の方に公務員であることを話すと、多くの場合、「嫉妬」や「偏見」を持たれることが多いです。

特に、新型コロナウイルスなどでの景気後退時期は、「公務員だからいいよね」といったこともよく言われました。

公務員から転職するデメリット３選

ここでは、公務員を辞めるデメリットを紹介します。

公務員ほど安定している仕事はない

これまで、公務員のリスクなどを解説してきましたが、それでも民間企業のサラリーマンよりも格段に安定しています。具体的には以下の通りです。

改めて考えても、公務員は抜群の安定性があります。

家族や周囲の反対を押し切れるか？

公務員を辞めるための一番の難関は、「家族の反対」です。

「公務員は安定している」というイメージが強いので、「退職することはもったいない」と思われます。

いきなり辞めてしまうのは、絶対にいけません。必ず家族を納得させてから辞めてください。

家族を納得させるには以下のような方法があります

いずれにせよ、見切り発車で退職すると家族が路頭に迷うことになります。

あなたが20代であれば、「勢い」で辞めるのも選択肢の一つですが、まずは「副業」などで最低限の収入を確保することです。

公務員からの転職先を見つけれるか？

あなたは公務員として働いていて、他にアピールできるような仕事経験ありますか？

公務員といえば、事務仕事が多く、ほとんどはWordやExcel。それくらいしかできないなら、新卒大学生を採用した方がいいですよね。

また、30代40代であれば年収600万円～700万円はあると思います。中途採用で、そのくらいの年収の求人はありません。

一度、転職サイトに登録してみて、どのような仕事をやりたいかを探してみてください。

公務員から転職する前にやっておくこと

ここからは、公務員を辞める前にやっておくことを解説します。

次の順序で公務員脱出をやりましょう。

自分で稼ぐ力をつける【副業】

公務員をいきなり辞めることはリスクが大きいことは、これまでに解説してきました。

自分で稼ぐ力をつけることで次のようなことが実現できます。

副業禁止と言われますが、それでもやれることはたくさんあります。

詳細は以下のブログを参考にしてください。

早期退職募集制度（勧奨退職）で辞める

自己都合退職よりも、勧奨退職の方が圧倒的に多くの退職金がもらえます。30代後半から40代前半の方は、ご自身のお勤めの地方公共団体で確認してみてください。

転職活動を行う4つの注意点

転職活動をするにも注意点があります。

転職先があるかどうか、転職エージェントに登録する

転職活動は退職してから始めるのでは遅いです。

まずは退職前に「転職エージェント」に登録して、求人情報を見てください。

＞＞【無料】マイナビエージェントはこちら

実際に登録して、転職情報を見てみると

具体的な情報に触れることで、自分の市場価値、魅力的な転職先があるかどうかが分かります。

公務員より良い勤務条件は難しい

公務員からの転職の場合、「未経験可」の企業を探すことになります。

そうすると、現在の条件よりも勤務条件の良い企業はなかなかありません。

その理由として、「公務員で得るスキルは転職市場での価値がない」ということが挙げられます。

公務員には失業保険がない

公務員は失業のリスクが少ないため雇用保険法第6条で雇用保険の対象外なので、失業手当がありません。

その代わりに「退職手当」があります。以下を参考に算定されます。

勤続年数が短いと退職手当の支給額の方が、失業保険より少ない場合があります。

その場合、ハローワークで手続きをすれば、差額を受け取れる可能性もあります。

年度末に退職する

公務員の採用は基本的には年に1回です。そうなれば、年度途中に欠員があっても補充することはできません。

欠員分の仕事は、残っている人に回ってきます。

なるべくならば、円満退職をするために、年度末での退職を心がけてください。

まとめ【公務員から転職しないという選択】

今回は、公務員から転職するメリット・デメリットを解説してきました。安易に公務員を辞めてしまうと、人生設計がメチャクチャになってしまいます。

そうならないためにも、民間企業にいきなり転職するのではなく、「自分で稼げるスキル」をつけてください。そして、その「お金を稼ぐスキル」は転職活動で、有利になってきます。

最後になりますが、

公務員に採用されるには、相当な努力をされたかと思われます。簡単に「辞める」という選択はしないでください。